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公会制度完整版(申请入会必读, 所有会员熟读,官员精读)

公会制度完整版(申请入会必读, 所有会员熟读,官员精读)

1.人事管理制度(入会申请,登用,转职业,退会等等)


 


一.关于新人如何入会


1.新人入会必须去BBS人事区,入会申请专区按照规定填写申请报告,然后经过人事部人员进行审批后入会,各介绍人无比提醒新人填写申请,因为入会时间将可能影响你的等级提升。具体等级制度见工会等级制度条列。


 


2.详细的填写入会申请表格是你尽快融入工会和大家了解你的一个好途径,当然最好的途径就是帖上您的照片,照片就是王道,尤其当您是一位MM玩家的时候,切记。


 


3.想要尽快融入蓝色大家庭的话请阅读《新人如何融入公会》希望给你有新的启示
http://www.bluewingscn.net/topic.aspx?topicid=2709


 


二.关于如何参加工会活动,加入团队,会员转团,退团的规定。


1.根据工会目前存在的团队,和各团队的要求寻找自己所合适的团队,各团要求和制度在军情七处可以找到。


2.请记住工会开荒争取FD高于一切,所有会员必须无条件帮助工会开荒。以赢得服务器甚至国服和世界FD荣誉而自豪。


3.联系各团RL和CL,说明自己的情况后由CL推荐,RL同意方可加入团队参加活动。


4.关于转团或者在别的团队活动的规则。


a.工会主力开荒团队在开荒新副本期间可以无条件登用会里任何一名符合条件的会员。


b.非a类情况转团必须获得原团队RL的同意,原团队RL可以无条件停止本团团员参与其他团队,甚至其他工会活动的行为。


c.非a类情况转团后只能保留原有DKP的20%。并且必须得到新团RL和CL的同意。


d.工会主要开荒团队再完成任务后有责任帮助新团队完成其团队FD目标,开荒团RL指派的人员务必完成其帮助的任务,记住,我们是一个工会大家相互之间必须扶持。帮忙人员可以获得DKP包括开荒FD分,但是没有出分获得装备的权利。


e.关于退出团队和RAID相关制度见工会制度总RAID准则和各团RAID规定。


 


 


三.关于转玩其他职业参加副本活动的规定


1.转换后的DKP为原DKP的70%。


2.必须获得RL,所有副会长的同意,有一人反对既不可以参加团队活动。


3.转玩的条件是必须是团队紧缺职业,然后得到CL首肯和新职业CL的推荐,或者RL提出建议他转玩,反正一切以团队进度和人员配置为基准。


4.转玩后的2个礼拜内,DKP处于禁止状态,玩家不能自由出分拿取任何装备,除非别人没有需求,但是RL有权根据团队开荒需求给予其适合的装备(比如坦克)参与开荒。


 


符合以上所有4条者,才可以转玩后参加副本活动,否则可以转玩,但是没权参加任何工会活动。否则团队成员可以投诉,并且取消其转玩行为。


 


四.关于退会的规定


1.对于正分退会的玩家


第一,选择合适自己的工会是您的权利。


第二,请务必提前告知工会相关人员尤其是RL必须知道。可以继续参加工会活动和使用DKP。


第三,毫无征兆下退会者,以后永不录用。不尊重他人必得不到他人尊重。


 


2.关于要求负分退会的规定


第一:给公会人事部写书面报告(游戏里面的mail,或者论坛pm,发帖)公会管理层会开会讨论,并于一周内给予答复。

第二:一旦收到提交的报告,考虑到玩家已经无心在公会留下去,所以不再安排RAID活动,如果RL同意,可以参加,并获得DKP分数。

第三:如经公会管理层讨论,不同意负分退会后,那么解决办法只有一个——经济赔偿。

      经济赔偿解决方案:抵销后的负分,一分为20G。处理文件下达之后一星期内补偿金必须到帐。

      例:某A,经过抵销后负分20,于2006年6月10日提交申请(公会应于2006年6月17日之前下达处理文件),6月15日处理文件下达,如果为不同意负分退会,那么补偿金为400G。补偿金应于6月22日之前到位。

第四:(1)补偿金到位,DKP清零,玩家退会。

          (2)补偿金未到位,公会有权利通辑此游戏ID。


 



2.RAID制度。RAID制度对于配备大型副本或者国战等系统的MMORPG游戏来说,自然也显得十分必要。RAID的意思为团队,无论大型多人副本还是国战,都需要有统一的指挥,合理的战术,精诚的协作,而一个规范而详细的RAID制度无疑会为各种RAID行动带来巨大的规范性和促进作用。


 


一.工会RAID规则的适用范围


1.由工会会长火相关官员组织发起,参与实施并担任RL的大于25人的团队活动,均默认为适用本规则,如有变更将由RL临时说明。


2.可以增加DKP的RAID活动仅限于满足以下条件;


a.工会指定的PVE活动


b.工会指定的PVP活动


 


可增加DKP的RAID活动除了满足以上条件外,还需要满足以下人员要求:


a.有工会会长或者相关官员担任RL。


b.RL在组织RAID时宣布了这是会有DKP的活动。


c.RAID过程中有RL指定的DKP管理员负责记录DKP奖励与惩罚。


 


二.工会RAID规则细则(大致拟定,各团可以以此为大框架进行适应自己团队的改动)


1.RAID过程中必须严格听从RL的一切指挥,不得擅自行动,脱离队伍。


2.在RL宣布RAID开始后,禁止决斗,随意使用ROLL指令,综合频道聊天等一切有可能影响RAID指挥的行为。


3.RAID过程中不得随意离开,离开前必须向RL请示。


4.RAID中TS禁止聊天。RL宣布禁止发言后,仅RL及各小队负责人或者相关官员可以发言,任何意见问题请在团队小队或者M语讨论。


5.RAID中必须随时注意RIAD频道由RL所发出的消息,及时的了解并执行。


6.当RAID队伍成功击杀某个BOSS之后,所有队员应该在原地待命,并清理周围可能出现的小怪,不得擅自靠近BOSS尸体。严格禁止任何人自己拾取BOSS尸体中的任何一件物品。


7.BOSS尸体中的战利品将由DKP管理人员或者指定官员进行分配,分配时会DKP管理员会先退团拿取BOSS掉落的金钱,然后进团将物品SHOW在RAID频道,让大家了解战利品,随后拍卖开始。


8.分配规则见工会DKP制度。


9.如果因为任何原因导致物品分配人员看不到你的竞价,ROLL信息或你没能够及时参加分配的竞标,而将物品分配给了其他人,所有责任由该成员自己承担。


10.当RL宣布RAID结束之后,所有人才可以离队,不能在宣布RAID结束前离开。如果因为提前离开,未被DKP管理员记录下你参与活动的情况,导致本次RAID未能加分,所有责任自负。


11.关于请假处理要明确规定,短期请假(1-2天的)可直接向CL或RL请假,做好用游戏内的邮件系统写信已备留证,中期请假(2-7天)必须在论坛书面请假并写明天数,长期请假(1周以上)必须在论坛书面请假写明天数并申请DKP保护,回归后必须向CL报道。超过1个月的长期请假DKP-20%,2个月-50%,3个月清0。未说明就直接长期AFK的严肃处理,,1周dkp-50%,2周清0。主力长假超过2周的降入主力替补。


 


 

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3.工会会阶制度是对会内成员的品行,能力的一种确认,同时在某种程度上享有DKP加成。说白了,就是用你的人品和能力换取更多的DKP。


一、工会会阶制度的基础定义与考察规则


1.工会等级制度是蓝色圣翼工会内部指定的,适用于工会内部使用的一种制度。


2.等级的提升与降低是工会会员的品行能力的一种体现。


3.工会等级区别与工会行政职务,与工会行政职业处于平行地位,行政职业与工会等级高地没有直接联系。


4等级的提升与降低直接关系工会成员DKP增长速度。


5.工会等级的授予由会长,工会技术部长和纪律部长共同商讨决定,对成员的等级考察由技术部与几率部共同完成。等级调整率为即时调整。每月1号计算DKP奖励并统计入工会DKP系统,以当天等级为准。


二、工会会阶制度和相应的责任


 


1.会长。会长拥有工会最高权限,是工会的最高领导,灵魂所在。主要承担分配任务,任命官员,制定工会决策,在游戏中发展方向并且将工会持续发展下去的责任。另外可以成为大家最后最后申诉和哭诉的对象。


 


2.副会长。副会长拥有工会次高的权限,辅助会长管理工会工作。


 


3.大都督。是除会长副会长外最高等级,拥有工会最高荣誉以及最高的DKP奖励,是工会的核心成员。大都督等级必须是70,同是最高离线时间不得超过1个星期除非特殊原因得到工会会长副会长批准。工会固定活动必须到场,工会临时活动无特殊情况必须到场。享有带队全,有能力组织PVP和PVE活动。被投诉违反工会制度者一经查实,立即降职,并且在一个月内不得提升。工会成员有问必答,空闲时间有困难必要帮忙(带低级副本做任务等等)。每月获得额外50DKP奖励。


 


4.五虎上将。是各职业的主要领导CL和能够为工会做事贡献大的人员。协助大都督管理团队,并且本身负有工会行政任务并且执行任务,基本要保证每天在线,能够进入论坛官员认证区,对工会管理,决策,发展方向和各职业人员配置提出建议和要求。离线时间不能超过2个星期。1个月内只能请假3天。每月获得40DKP奖励。


 


5.圣翼将领。将领是工会主要的战斗成员,将会是工会大型副本,大型PVP活动的战斗主力,并且是站在开荒最前沿的冲锋战将!人物等级必须是70,同时离线时间不能超过2个星期。工会活动无特殊情况必须到场,1个月内只能请假4天,不然取消当月DKP奖励。具有进入BBS认证区的权利,享受工会优惠和优先购买材料,宝石,配方等等的权利,优惠为DKP或者G 30%打折购买。每个月奖励额外DKP30。


 


6.近卫军。工会的预备部队,明日之星,也是工会重点培养的一批成员。工会活动无特殊情况必须到场。享受工会优惠购买材料,宝石,配方等等的权利,优惠为DKP或者G10%打折购买。能够申请进入BBS认证区。离线时间不得超过1个月。凡近卫军会员满3个月并且中间无不良记录和退回记录者,可以去论坛人事区发帖申请成为圣翼战将,但是必须得到纪律部门和技术部门人员的推荐和支持,并且至少获得2位副会长的同意才行。1个月内只能请假4天.每个月获得额外DKP15奖励。


 


6.会员。会员是稳定的工会成员,也是工会的基础人员。会员等级必须是60以上,离线时间不得超过1个月。有在工会大型副本活动中出DKP拿取物品的权利,但是向工会仓库申请材料等无优惠权利。凡是会员入会满1个月以上可以去论坛人事区发帖提升为近卫军,但是必须得到纪律部门的认证,和职业CL的肯定。1个月可以请假4天。每月可以获得额外5DKP的奖励。


 


7.见习会员。凡是刚加入会的成员,在副本里没有直接出DKP拿物品的权利,除非大家无需求或者RL会长批准。入会满2个星期的见习会员可以去论坛人事区申请成为会员,需要得到人事部的人员肯定其时间然后予以提升。2个星期的期间内,如有任何违反纪律和制度的行为,第一次给予警告,升职推后1个礼拜,第二次开除出工会。


 


8.小小黑屋。怀念黑大大(工会历史上第一美女SS,虽然黑透全宇宙还是坚持开G团)所创建,凡在工会内刷屏,骂人,并引起其他人公愤者,立即T入小小黑屋去陪伴黑大大,视情况严重由会长,副会长或者人事部负责人决定是否放出。


 


A.以上凡是有权利获得DKP奖励者必须是在1个月内坚持参加副本活动成员。


B.如有特殊情况AFK得到会长和副会长的批准,可以申请DKP保护,保护时间最多持续2个月,但是回归后在2个星期后DKP才可以得到解禁并使用,在这2个星期内可以参加副本活动获得DKP但是不能使用没有解禁的DKP。没申请DKP保护者在超过等级规定离线时间后就降职,并自动放弃DKP由DKP管理员清0.


C.没有发帖申请AFK并说明理由得到会长副会长同意的话,每个星期降1等级,降至见习会员后1个礼拜开除出工会。


D.对工会有过极大贡献和成就者可以保留其头衔,成为在蓝色圣翼的终生荣誉,当然必须得到大部分会员和官员的肯定和承认!


 


 


会阶DKP奖励暂不运行,等待尝试中,大家可以发表下意见



[该帖子由作者于2008年10月28日 11:00:22最后编辑]

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4.DKP制度。DKP制度是魔兽世界甚至其它讲究团队精神的游戏中最为重要的一个制度,制度的合理与否关系到整个公会的发展方向与发展程度。


 


  一、DKP的基础定义及说明


1.DKP原意指屠龙点数(Dragon Kill Point),目前为公会内部制定、适用于公会内部使用的一种积分点数。


2. DKP是在人力可行的前提下,对所有公会成员遵守公会章程、日常行为、个人品行、对公会的基础贡献度等方面的综合考量得分


3. DKP是在公会组织的RAID活动中唯一可用来换取战利品(各类装备)的点数。


4. DKP是每个人的个人品行、行为所换得到评价得分。是个人人格的体现,不能进行交易


5.只有公会正式成员才能够使用DKP兑换战利品,见习成员可累积DKP但不可使用,直到转正才可使用。



6. DKP可通过参加有DKP积分的RAID活动、为公会成员提供服务、为公会作出贡献三种形式来增加。同时,DKP可能因为不遵守任何一条公会章程而被扣减


 


二、raid dkp章程


  


       1、可获得DKP积分的RAID活动定义(只有当以下条件完全满足时,RAID活动才会有DKP奖励)


   


   可以增加DKP积分的RAID活动仅限于满足以下条件:
        a. 公会指定的PVE活动。
        b. 公会指定的PVP活动。


   可增加DKP积分的RAID活动,除满足以上条件外,还需要满足以下人员要求:
                  a. 有公会会长或相关官员担任
RL

                  b. RL在组织
RAID时宣布了这是会有DKP
积分的活动。
                  c. RAID过程当中有
RL指定的DKP记录人员”(DKP管理员或者不在时临时安排的人)负责记录DKP奖励与惩罚,并向最终DKP管理官员提交指定规范的材料。


     


2RAID中的DKP积分奖励处罚条例


1.RAID活动由本次RAID指定RL宣布集合并指定集合地点和规定时间,在规定时间内到达成员获得5DKP积分,迟到超过10分钟的成员,将不能获得集合分。并且RL可以视当时情况取消迟到严重者参加活动的资格。RL宣布集合规定时间20分钟后,即可宣布RAID正式开始,同时说明本次RAID的目标,DKP记录员,后勤人员,MTRAID开始之后,公会RAID章程相关的一切制度均自动生效。


 


2. 考勤。团队成员每周参加70%以上的FARMBOSS击杀和80%以上的开荒(打的和替补的都算做出勤)则每周获得30分的出勤分,不到的没分,主力连续两周出勤不足则主力降为主力替补,出勤最高的主力替补升为主力,如果职业内没有足够的稳定主力那么任何招来的满足条件的新人都能直接成为主力,不满足出勤率的主力全部降为主力替补。相同的RL和MT加分也按周结算,因为是关键人员,必须要全勤,每周给50分加分,不满的没加分,出勤低于90%扣50分,采购员的工作量不比MT低,特别是灵清这样兼管仓库的,与MT同等待遇,只要不出现物资断档就每周+50dkp,如果两个职务分开的,采购员+25,仓库管理员+25,同样dkp管理员+25。开荒阶段每小时开荒分2分,另外过了预定目标的比如过P1P2之类的另有奖励,以当时RL的规定为准。


 


3. PVP积分奖励:全勤分如上。自会长或RL宣布集合地点和规定时间后,任何公会成员都可参加,满团后会长或技术部长指定二团RLRL需在指定集合时间及过后每小时截图,待整次活动结束后统计每位参与者的积分并提交公会DKP管理员。



攻击奖励:每小时奖励1分,达到战略目标(击杀联盟阵营领袖或达到RL指定目标,如:占领某地三十分钟。)奖励10分。


防御奖励:每小时奖励2分。


无视攻防转换,以PVP活动开始时性质为准。


   

4. RAID团队每击杀一只目标BOSS,可获得5分(包括野外BOSS),击杀某些副本的最终BOSS或者同级别的BOSS(太阳井各个BOSS以及伊利丹阿克蒙德),可获得20分(替补人员半分)


  

5. 如果RAID目标失败,目标BOSS积分不被获得成功则所有成员得分100%获得。假设RAID成功的目标是公会第一次成功击杀(FD),所有RAID成员DKP得分再追加100%


  

6. 中途无故退出,或掉线时间超过10分钟且被RL踢出队伍的成员,只能获得自其退出或掉线时间止RAID积分的50%。因为RAID成员退出而中途加入的成员 ,获得积分从即时起开始计算,由加入RAIDRAID结束全程在场,则同样获得全勤分,如中途退场,则无任何积分获得。


  

7. RAID过程中,如有违反公会RAID制度”中任意纪律条款,第一次警告,第二次扣除本次RAID DKP得分的一半,第三次直接踢出队伍扣除本次RAID所有DKP得分。(未经RL准许就捡取BOSS尸体中物品犯规处罚不以此条为范,参见下条)


  

8. RAID中成功击杀BOSS后,所有成员应保持当前队型待命,由DKP管理人员去打开BOSS尸体,并先捡出BOSS所掉落的金钱和拾取后不绑定的物品以防尸体消失,然后开始由DKP管理员按规则进行物品分配。任何人擅自拿取公正徽章着扣除DKP2分,擅自拿取任何一件BOSS尸体中的品如可当场交还,RAID活动积分全部扣除,不做其它处理。如无法交还或为绑定物品(既NINJA)立即开除公会,且通告全服务器所有公会领导人,全面封杀此ID

 


3RAID中的战利品分配规则


1.能够参加RAID战利品分配的只有正式成员见习成员在参加RAID活动中虽然有积分,但不能使用,必须在转正后才可使用


2.RAID战利品分配的规则是按照“基础需求分配”规则,只要是可以使用这件物品的会员,且有足够多的DKP去购买这件物品,那么他即可获得。但在装备上有限制,战士只能购买板甲,萨满和猎人只能购买锁甲,潜行者和德鲁依只能购买皮甲,法师、牧师和术士只能购买布衣。


3.在购买战利品时你能够使用的DKP点数是当前公会所公布该成员剩余可用点数为准,无论前边经历了几次RAID存了多少分,只要公会网站未更新,DKP都只能留到下次更新后再使用。如出现连续RAID中,公会网站未扣减上一场RAID购买的DKP点数,则应该由DKP管理员员先记录下上一场RAID中购买的点数扣减情况,并根据DKP管理员记录的情况决定曾经购买物品但未扣减可用DKP点数会员的当前可用DKP点数。


4.在分配每一件战利品时,会首先在RAID频道贴出这件装备,以便大家了解其属性,同时RL也有权利推荐由哪些职业去购买会比较合适,但推荐不是强制性的,只是建议大家理性消费。


5.在公布战利品并推荐职业之后,DKP管理员会宣布这件物品的价格(需要多少DKP购买),有足够DKP点数的会员即可购买。


6.假如有多个会员都有足够的DKP想购买同一件装备时,即可进行竞价,但竞价幅度不能超过RL规定物品价格的300%,竞标最低价为物品价格的10%假设有多人同时愿意按照原价格的300%出价购买,则比较当前谁剩余的可用DKP点数更多,由剩余点数多的人按照1000%价格购买,并扣除相应的DKP点数。假设竞价者的出价,剩余点数都完全一样,则用roll 100的形式比点数,谁大谁可购买。
凡拾取后不被绑定的任务物品,需要任务物品的只可购买一次,以防将物品卖出给外会成员.


7.RL在制定每件战利品价格时,如果公会网站中已经公布了标准价格则按标准价格执行,不得以任何理由修改。如未公布则由RL当场制定价格并通报公会会长,由会长协定后最终发布到公会网站上作为定价。需要说明的是:不同物品的价值体现可能需要较长的时间,这期间各件物品的价格可能会有调整,这是完全正常的情况。


8.如分配的战利品标价没有成员能够给出这么多DKP,由愿意出价的且当前可用DKP点数最多的人获得。如有多人剩余DKP点数相同都想要,则roll 100比点数,谁大谁获得。获得战利品的人DKP值相应扣减为负数。(注:只有DKP为正数的人才能够roll,且这种情况下不可竞价。)


9.如当前战利品无人愿意使用DKP值换取,且为拾取绑定,则当场由指定人员分解。如果为装备绑定属性,则由后勤人员获取放入公会仓库,通过论坛向全公会进行DKP拍卖,如超过一周仍然无人竞拍,则放入AH销售。销售收入放入公会金库,作为公会运作基金。


10.MT拥有防御装备最高优先权,MT直接根据该物品DKP定价购买。但出现以下两种情况例外:该装备MT已经拥有、MT的DKP点数为负数。出现第一种情况,取消MT的装备最高优先权,在此两种情况下,按上述分配规则进行分配。


 


三.其他DKP增减


 


1.对工会有特殊贡献者,比如卖装备,挖掘优秀RAID人才等等,以周为单位奖励DKP 具体规则另定,待商讨


2.凡公会成员,无论正式或见习均应遵守公会制定的“公会RAID制度”。凡被人投诉不遵守“公会副本原则”,经向当时组队人核查属实,会长视情况厉害予以DKP处罚。


3.会外闹事者,会长或者官员根据情况进行处理,严重损害工会形象者开出之,或者扣除一定DKP,视情况而定。



[该帖子由作者于2008年10月31日 16:44:00最后编辑]

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5.仓库运营规程
一.材料收集
1.仓库指定材料专门收集人员,专门材料提供商,公会收购,公会捐赠为仓库材料的来源.
2.仓库指定材料专门收集人员根据公会指定的指导价格,急需材料价格能上浮10%收购 其他材料不得高于指导价.
3.仓库指定材料专门收集人员直接对仓库负责,只需要放东西进公会银行的权限.
4.RAID需求物品须提早通知仓库,以提早准备,以防到时急收价格虚高,数量难以保证.



二.药水制作
1.仓库指定药水大师及药剂大师.
2.按RAID消耗及时补充,以保障RAID正常进行.
3.适当的DKP或其他形式的奖励.



三.材料DKP申请发放
1.仓库只接受邮件形式的申请,任何申请询问请用邮件形式.
2.每天RAID开始前,结束后上线进行申请回复.
3.发放物品涉及DKP处理的邮件通知DKP管理人员.
4.图纸及装备绑定装备等只在仓库存放1周以备申请.
6.申请人次少的物品,只保持安全库存.
7.申请优先级别,开荒人员,第一次申请人员,申请时间早的人员.



四.材料G申请发放及AH拍卖销售
1.申请人次少的物品开放G申请,在保障安全库存的前提下,优先级别最低.
2.图纸及装备绑定装备等只在仓库存放1周以后,转入AH拍卖流程.
3.申请人次少的物品在保证前2种申请的情况下,多余物品转入AH拍卖流程.



五.会阶及优惠
1.公会规定开放申请物品的DKP,G价格.
2.按照会阶享受10%,20%,30%折扣不等.
3.开荒积极人员享受G申请特定DKP申请物品.



[该帖子由作者于2008年10月28日 10:58:00最后编辑]

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